客戶及行業(yè)海洋之星海鮮批發(fā)有限公司是廈門一家擁有十多年資歷的海鮮二級批發(fā)商，供應(yīng)鏈覆蓋全市各大商超和生鮮門店和餐館，產(chǎn)品種類豐富。海鮮二級批發(fā)的特點(diǎn)在于對產(chǎn)品新鮮度要求高，運(yùn)輸和儲存條件苛刻，不能大量囤貨。同時(shí)，市場的需求變化也非?？焖伲@就對企業(yè)的庫…
查看更多企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理的一個(gè)重要渠道，往往是通過建立嚴(yán)格的內(nèi)部審批制度。為此，管家婆財(cái)貿(mào)ERP特別設(shè)計(jì)了實(shí)用性很強(qiáng)的審核功能，幫助企業(yè)在流程控制方面建立完善的審核控制機(jī)制。審核管理詳解在日常業(yè)務(wù)操作中，客戶可以通過財(cái)貿(mào)ERP對每筆業(yè)務(wù)單獨(dú)進(jìn)行審核，也可以通過待審核…
查看更多互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，讓很多中小型企業(yè)都走上了快速發(fā)展的道路，但是傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式拉低了企業(yè)前行的速度，有的甚至停滯不前。不僅財(cái)務(wù)管理繁雜，產(chǎn)品線上各個(gè)環(huán)節(jié)的信息也不清楚，企業(yè)管理者無法及時(shí)正確地掌握相關(guān)信息。財(cái)務(wù)管理混亂是老生常談的話題了，有很多人在選…
查看更多計(jì)件工資是按一線員工的勞動量計(jì)算員工薪酬的一種工資形式，也是對員工薪金管理的方法之一,主要應(yīng)用于勞動單一、大規(guī)模流水線、便于計(jì)量和確定定額、計(jì)件單價(jià)，并可以清晰反映單位勞效的崗位和企業(yè)。 計(jì)件工資以合格品的勞動數(shù)量和作業(yè)數(shù)量計(jì)算員工報(bào)酬，能促使員工在生產(chǎn)…
查看更多巡店是零售行業(yè)的必修課之一，能有效檢驗(yàn)門店各項(xiàng)指標(biāo)是否符合SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）內(nèi)容。沒有一種途徑能比巡店更加有效地掌握公司運(yùn)營狀況、市場動態(tài)、最新政策、競爭機(jī)會點(diǎn)。那么，如何進(jìn)行巡店呢？巡店的過程中需要注意哪些細(xì)節(jié)及標(biāo)準(zhǔn)呢？巡視范圍：門店出入口、收銀臺…
查看更多企業(yè)在采購業(yè)務(wù)過程中，可能會發(fā)生一些類似物流運(yùn)輸、裝車卸車等采購費(fèi)用。這些采購費(fèi)用發(fā)生后需要登記入賬，同時(shí)也需要將這些費(fèi)用分?jǐn)偟讲少徤唐返某杀井?dāng)中，以便準(zhǔn)確核算商品的銷售利潤。在管家婆財(cái)貿(mào)雙全ERP平臺中，我們是如何進(jìn)行操作的呢？購銷費(fèi)用單—采購費(fèi)用分配…
查看更多隨著ERP市場的不斷完善，目前，我們所看到的ERP產(chǎn)品種類眾多，功能齊全。不過對于很多的生產(chǎn)型工廠企業(yè)來說，市面上大多數(shù)的ERP產(chǎn)品都無法完全滿足他們的需求，要么需要跟其他軟件對接，不夠便捷；要么無法自定義工藝，不夠靈活；要么偏重于車間管理，而非執(zhí)行，缺乏針對…
查看更多在生產(chǎn)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)中，為了提高員工的工作積極性，更好地配置企業(yè)資源，管理者往往會通過不同的工資計(jì)算方式來關(guān)聯(lián)員工的工作成果，如工作時(shí)間、生產(chǎn)數(shù)量、服務(wù)量等等。常見的方式有計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩種。生產(chǎn)型企業(yè)通常以計(jì)件工資管理居多，但也有小部分企業(yè)…
查看更多生產(chǎn)企業(yè)與商貿(mào)企業(yè)在經(jīng)營方式上有很大的區(qū)別，在管理方面，不僅涉及商品的進(jìn)出，還關(guān)聯(lián)到生產(chǎn)耗材、低值易耗品、設(shè)備、人工、輔助生產(chǎn)等系列核算內(nèi)容，所以生產(chǎn)企業(yè)的成本核算難點(diǎn)遠(yuǎn)超商貿(mào)企業(yè)。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方點(diǎn)：成本數(shù)據(jù)收集難生產(chǎn)企業(yè)的數(shù)據(jù)采集相對復(fù)雜，由于…
查看更多疫情防控新十條的出臺和防控措施的疊加優(yōu)化，意味著我們正式邁向了結(jié)束疫情生活的道路。在即將回歸正常的最后一環(huán)中，考驗(yàn)的不僅僅是每個(gè)人的免疫力，也是每一個(gè)身處其中的企業(yè)的免疫力。 在如此環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該如何確保工作的正常進(jìn)行，將負(fù)面影響降到最低呢？以下幾…
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