計(jì)件工資是按一線員工的勞動(dòng)量計(jì)算員工薪酬的一種工資形式，也是對(duì)員工薪金管理的方法之一,主要應(yīng)用于勞動(dòng)單一、大規(guī)模流水線、便于計(jì)量和確定定額、計(jì)件單價(jià)，并可以清晰反映單位勞效的崗位和企業(yè)。計(jì)件工資以合格品的勞動(dòng)數(shù)量和作業(yè)數(shù)量計(jì)算員工報(bào)酬，能促使員工在生產(chǎn)…
計(jì)件工資是按一線員工的勞動(dòng)量計(jì)算員工薪酬的一種工資形式，也是對(duì)員工薪金管理的方法之一,主要應(yīng)用于勞動(dòng)單一、大規(guī)模流水線、便于計(jì)量和確定定額、計(jì)件單價(jià)，并可以清晰反映單位勞效的崗位和企業(yè)。
計(jì)件工資以合格品的勞動(dòng)數(shù)量和作業(yè)數(shù)量計(jì)算員工報(bào)酬，能促使員工在生產(chǎn)加工過(guò)程中保證產(chǎn)品質(zhì)量，減少次品和廢品的發(fā)生，降低企業(yè)單一產(chǎn)品的加工成本；也能有效的在生產(chǎn)加工時(shí)間內(nèi)最大化提高勞動(dòng)效率，進(jìn)而提高整個(gè)工段、車間和企業(yè)的生產(chǎn)效率；同時(shí)便于企業(yè)日成本、日利潤(rùn)的核算和管理，讓經(jīng)營(yíng)者清晰掌握每天的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)便于決策。
但一直以來(lái)，車間計(jì)件工資核算都是財(cái)務(wù)難以管理及統(tǒng)計(jì)的地方。五通軟件管家婆工貿(mào)PRO是如何有效解決這一問(wèn)題的呢？
在五通軟件管家婆工貿(mào)PRO平臺(tái)中，財(cái)務(wù)人員可以運(yùn)用計(jì)件數(shù)量和單位工資+其他費(fèi)用來(lái)針對(duì)不同的車間及工種自動(dòng)計(jì)算工人工資，并支持一鍵導(dǎo)入財(cái)務(wù)工資發(fā)放表。不僅大大降低了財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)與核算難度，也有效提升了車間計(jì)件工資管理的效率及準(zhǔn)確性。具體功能如下：
1、區(qū)分工資類型
在實(shí)際管理過(guò)程中，通常會(huì)出現(xiàn)同一工種【熟練】與【普通】的工資區(qū)別；
2、設(shè)置計(jì)件方案
計(jì)件方案根據(jù)【生產(chǎn)車間】設(shè)置，可選擇以工種為主、以存貨為主、以操作人員為主；
3、一鍵便捷導(dǎo)入財(cái)務(wù)
通過(guò)系統(tǒng)，完成計(jì)件工資一鍵導(dǎo)入；審核后可在【工資管理】—【工資發(fā)放明細(xì)表】中查看。
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